La alta dirección demuestra liderazgo y compromiso absoluto con el SGSI: establece y difunde la Política de Seguridad de la Información, asigna los recursos necesarios, define y comunica roles, responsabilidades y autoridades, e integra la seguridad en la estrategia corporativa. Gracias a este liderazgo visible, todo el personal comprende sus obligaciones y el SGSI opera con objetivos claros, decisiones oportunas y respaldo ejecutivo permanente.
Liderazgo
La alta dirección demuestra liderazgo y compromiso activo con el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI), asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización y promoviendo una cultura de seguridad en todos los niveles.
La organización establece, implementa y mantiene una política de seguridad de la información que proporciona un marco para establecer los objetivos del SGSI y que es comunicada y entendida en todos los niveles de la organización.
La organización define, asigna y comunica claramente las funciones, responsabilidades y autoridades para todos los roles relacionados con el SGSI, garantizando una gestión efectiva y el cumplimiento de los objetivos de seguridad de la información.
El liderazgo de la alta dirección es fundamental para el éxito del SGSI, ya que establece el tono, asigna recursos, define responsabilidades y garantiza que la seguridad de la información esté integrada en todos los procesos organizacionales.
Mediante el compromiso activo de la alta dirección, la definición de políticas claras, la asignación de recursos adecuados, la comunicación efectiva de responsabilidades y la integración del SGSI en la estrategia corporativa.
La alta dirección es responsable del liderazgo y compromiso con el SGSI, mientras que los gerentes y supervisores aseguran la implementación y cumplimiento en sus respectivas áreas.