La alta dirección demuestra liderazgo y compromiso absoluto con el SGSI: establece y difunde la Política de Seguridad de la Información, asigna los recursos necesarios, define y comunica roles, responsabilidades y autoridades, e integra la seguridad en la estrategia corporativa. Gracias a este liderazgo visible, todo el personal comprende sus obligaciones y el SGSI opera con objetivos claros, decisiones oportunas y respaldo ejecutivo permanente.
Liderazgo y compromiso
La alta dirección demuestra liderazgo y compromiso activo con el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI), asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización y promoviendo una cultura de seguridad en todos los niveles.
La alta dirección establece políticas claras y proporciona recursos necesarios para el funcionamiento efectivo del SGSI.
Se comunica la importancia de cumplir con los requisitos del SGSI y de mejorar continuamente su eficacia.
Se aseguran roles, responsabilidades y autoridades definidos para la gestión del SGSI en toda la organización.
Se promueve la integración del SGSI en los procesos de negocio y se fomenta la participación activa de todo el personal.
El liderazgo y compromiso de la alta dirección son fundamentales para el éxito del SGSI. Este compromiso visible asegura que la seguridad de la información se integre en la cultura organizacional y en todos los procesos de negocio, proporcionando los recursos necesarios y estableciendo una base sólida para la mejora continua.
Mediante el establecimiento de políticas claras, asignación de recursos adecuados, definición de roles y responsabilidades, comunicación efectiva de los requisitos del SGSI y promoción activa de la integración de la seguridad de la información en todos los procesos organizacionales.
La alta dirección es responsable principal del liderazgo y compromiso con el SGSI, con el apoyo del responsable del SGSI para la implementación y seguimiento de las acciones de liderazgo establecidas.